Foto: @laurenmancke melalui Unsplash

Menukar Kerjaya ke UX atau UI? Inilah Cara Dapatkan Bajet dengan Portfolio Permulaan

Apabila saya menemui pelajar reka bentuk yang mempelajari UX dan UI dalam organisasi seperti Perhimpunan Umum dan Iron Iron, saya sering bertanya soalan yang sama: jika saya hanya mempunyai 2-3 projek pelajar dalam portfolio saya, bagaimanakah saya boleh menjadi pekerja yang kompetitif?

Berikut adalah beberapa perkara yang telah kami bincangkan yang saya ingin berkongsi untuk kepentingan orang lain di luar sana yang dalam keadaan yang sama:

Anda mempunyai kemahiran dan nilai di luar pengalaman reka bentuk anda

Organisasi seperti Majelis Umum dan Iron Hack sebahagian besarnya menarik para pelajar yang mempelajari reka bentuk sebagai perubahan kerjaya. Dalam perjalanan paling baru kami untuk menemui graduan di Iron Hack Barcelona, ​​kami bertemu dengan pengurus pemasaran, pemilik perniagaan, pengarah kreatif, guru, profesional HR, pengurus projek dan senarai terus.

Apabila anda menukar karier ke bidang yang baru, anda mungkin seorang yang muda dalam bidang itu tetapi anda membawa anda pengalaman yang merupakan aset kepada syarikat yang akhirnya menyewa anda.

Mengajar seseorang bagaimana untuk mereka bentuk struktur navigasi untuk aplikasi iOS adalah jauh lebih mudah dan kurang berisiko daripada cuba mengajar kerja berpasukan, komunikasi, kemahiran mendengar, profesionalisme, kesabaran dan keupayaan untuk menangani kekaburan.

Anda boleh membawa nilai hidup anda dengan:

  • Apabila menemu bual, menonjolkan kemahiran dan pengalaman yang anda bawa itu menjadikan anda aset untuk pasukan dan ingat bahawa nilai anda diukur di luar kemahiran reka bentuk teknikal anda.
  • Menanya soalan mengenai perniagaan, pasukan, dan keperluan pengurus masa depan anda dan menawarkan input anda tentang bagaimana anda memberi manfaat kepada mereka
  • Menyelidiki nilai dan cara mereka bekerja dan disediakan dengan contoh pengalaman kerja anda di luar reka bentuk yang sejajar dengannya

Anda boleh menambah portfolio pemula dengan bahagian lain dalam hidup anda

Aka "Jika saya juga seorang jurugambar, saya harus memasukkan portfolio fotografi saya?"

Jawapannya adalah ya. Bawa bidang di mana anda mempunyai kepakaran atau hasrat yang besar (semoga kedua-duanya!) Ke dalam portfolio anda. Jika mereka berminat dengan kedudukan yang anda cari, pertimbangkan untuk meninggalkan projek-projek yang terdahulu dalam portfolio reka bentuk anda dan menonjolkan bagaimana kemahiran dan pemikiran anda dimaklumkan oleh pengalaman ini (pereka perabot, pengarah kreatif, cetak / pengiklanan dan pereka lain - Saya melihat anda!).

Jika keghairahan anda kurang relevan secara langsung, masukkan bahagian tambahan dalam portfolio anda yang mempamerkan kewartawanan anda, reka bentuk perhiasan, memasak, fotografi, atau apa sahaja yang menjadikan anda kreatif yang bulat dan penuh semangat. Ini akan membezakan anda daripada pereka lain, menunjukkan etika kerja dan komitmen, dan memberi anda banyak untuk dibincangkan dalam wawancara anda.

Anda tidak perlu pengalaman untuk mempunyai pendapat berharga

Apabila saya memohon kerja UX sepenuh masa pertama saya, saya mempunyai satu projek klien dan satu projek yang dibuat di bawah tali pinggang saya. Tetapi saya mempunyai banyak pengetahuan dan idea yang memaklumkan cara saya menghampiri kerja saya pada tahun pertama sebagai seorang pereka junior.

Caranya adalah untuk mendapatkan apa yang ada di kepala anda dengan jelas dan kelihatan untuk mengupah pengurus untuk mendedahkan mereka kepada nuansa dan kerumitan yang portfolio anda belum mempamerkan. Berikut adalah beberapa idea, demi usaha:

  • Tambah pautan ke senarai bacaan Medium anda di laman web / portfolio anda
  • Rupa semula reka bentuk reka bentuk dan artikel yang anda bersetuju, dan sertakan ulasan ringkas dalam tweet anda
  • Menghadiri acara UX dan Reka bentuk dan menyiarkan respons / sorotan anda
  • Tulis potongan pendek mengenai masalah UX biasa yang anda lihat dalam produk di sekeliling anda dan bagaimana anda akan menyelesaikannya
  • Selesaikan mereka
  • Menulis artikel yang menanggapi trend dan peristiwa dalam industri teknologi (atau industri di mana anda berharap dapat bekerja)
  • Jika anda diajar sendiri dan tidak mengeluarkan program seperti Iron Hack, cari cara untuk menghasilkan kajian kes: pertandingan, hackathon, sukarela, atau projek-projek kuno yang lama akan dilakukan sehingga anda mendapat lebih banyak pengalaman di bawah tali pinggang anda

Matlamat harus jelas: tunjukkan pengurus pengambilan, pengurus masa depan anda, atau syarikat masa depan anda semangat anda, wawasan dan keupayaan anda untuk mengambil pemilikan masalah di sekeliling anda. Tidak setiap pereka kanan melakukan perkara yang sama.

Ingat: syarikat tidak berbuat baik kepadamu (sebaliknya!)

Ia sememangnya normal untuk merasa gelisah ketika mencari kerja. Apabila saya menghabiskan 9 bulan mengajar diri saya UX di dapur orangtua saya, menonton simpanan saya berkurang dan menerima penolakan selepas penolakan, itu adalah masa yang sukar.

Sangat mudah untuk berfikir "Adakah seseorang hanya akan memberi saya rehat, sesiapa?" Dan berasa kagum dan tidak sabar-sabar untuk menarik perhatian sesiapa sahaja yang kelihatan seperti itu.

Sebagai Ketua UX & Reka bentuk dalam sebuah syarikat teknologi yang melihat berpuluh-puluh portfolio seminggu, saya tahu lebih baik daripada berfikir bahawa syarikat sedang melakukan kebaikan untuk mempekerjakan mereka. Apabila saya mencari untuk disewa, ada beberapa sebab perniagaan yang memberitahu keperluan untuk mencari calon yang tepat. Ia juga datang sebagai kos.

Mencari calon, temu ramah, dan akhirnya menyewa dan melatih pekerja baru adalah mahal untuk perniagaan. Akibatnya, orang yang melakukan pengambilan pekerja dilaburkan (dan sering bimbang) mencari orang yang tepat untuk peranan dan melakukannya dengan cepat.

Apabila anda berada dalam suasana temu bual kerja, ingat: kedua-dua anda dan orang di sisi lain meja mempunyai sesuatu yang dipertaruhkan jika ini tidak baik. Apabila saya menemubual seseorang, saya berharap dan berdoa agar temuduga berjalan lancar dan kita telah menemui ahli pasukan seterusnya. Dan sementara itu adalah sebahagian daripada tugas saya, ia selalu menjadi kekecewaan apabila itu tidak berlaku.

Dalam Ringkasan

Datanglah ke temubual anda yang terperanjat, bersedia, dan semulajadi sedikit gugup tetapi berasa bebas untuk mempunyai keyakinan yang anda tawarkan.

Apabila menukar kerjaya dan memulakan perjalanan baru di UX atau Reka Bentuk, jangan merasakan bahawa anda mesti melukis garis di belakang pengalaman anda yang terdahulu. Mereka adalah apa yang membuat anda ahli pasukan yang berharga yang dicari oleh syarikat. Selebihnya boleh diajar dan diraih dengan sedikit peluh.